Błędy poznawcze „Efekt kontekstu”: zrozumienie i przykłady Błędy poznawcze odgrywają ważną rolę w naszym postrzeganiu i analizie informacji. Jednym z takich błędów jest „efekt kontekstu”. Efekt ten oznacza, że ​​często oceniamy i interpretujemy informacje w oparciu o kontekst, w jakim są one prezentowane, co może prowadzić do stronniczych ocen i decyzji. Definicja „Efektu kontekstu” „Efekt kontekstu” polega na tym, od czego zależy nasza percepcja i ocena informacji jak jest to zaprezentowane i jakie powiązane czynniki lub zdarzenia występują w kontekście. Należy zauważyć, że efekt kontekstu może zmienić naszą percepcję, nawet jeśli sama informacja pozostaje niezmieniona. Przykłady „efektu kontekstu”1. Cennik Wyobraź sobie, że jesteś w restauracji i widzisz menu z dwoma rodzajami wina: jedno kosztuje 20, drugie 20, a drugie 50. W tym kontekście droższe wino może wydawać się atrakcyjniejsze i wyższej jakości, choć niekoniecznie musi smakować lepiej. Na Twój wybór wpływa efekt kontekstu związany z wysoką ceną.2. Decyzje polityczne W polityce efekt kontekstu może objawiać się tym, że opinia na temat konkretnego środka politycznego może zależeć od sposobu jego zaprezentowania oraz innych wydarzeń lub decyzji, z którymi jest on powiązany. Ta sama decyzja może być postrzegana pozytywnie lub negatywnie w zależności od kontekstu.3. Reklama i marketing Firmy reklamowe aktywnie wykorzystują efekt kontekstu. Na przykład produkt prezentowany w kontekście szczęśliwego i udanego życia może wydawać się atrakcyjniejszy, nawet jeśli nie ma żadnych szczególnych cech.4. Pomiar sukcesu Ludzie mogą mierzyć swój sukces na podstawie tego, z kim się porównują. Jeśli są otoczeni ludźmi, którzy odnieśli większy sukces, mogą czuć się mniej skuteczni pomimo swoich osiągnięć. W tym przypadku kontekst wpływa na ocenę osobistego sukcesu. Konsekwencje „efektu kontekstu”. „Efekt kontekstu” może prowadzić do stronniczych ocen i decyzji. Może wpływać na nasze postrzeganie wartości, jakości i znaczenia informacji lub przedmiotów w oparciu o otaczający kontekst. Może to prowadzić do nieuzasadnionych preferencji, a nawet manipulacji. Aby uniknąć wpływu Efektu Kontekstu, należy mieć świadomość jego obecności i próbować analizować informacje i decyzje niezależnie od kontekstu. Krytyczne myślenie i poszukiwanie dodatkowych informacji może pomóc nam lepiej zrozumieć sytuacje i podejmować bardziej świadome decyzje. „Efekt kontekstu” w pracy psychologa. W pracy psychologa efekt kontekstu może dezorientować i wprowadzać w błąd zarówno klienta, jak i specjalistę. Efekt ten może wystąpić w różnych sytuacjach, obejmujących percepcję i ocenę ludzkich zachowań, ocenę cech osobowości, interpretację informacji zawartych w źródłach. Przykładem efektu kontekstu jest historia, którą można usłyszeć od nowego klienta który ma problem z paleniem. Może opowiadać o tym, jak palił przez wiele lat i nie mógł rzucić palenia, oraz o tym, jak doprowadziło to do różnych problemów. Jeśli jednak zamiast tego psycholog przeprowadzi eksperyment, w którym przekaże klientowi informację, że palenie rzeczywiście jest zdrowe dla organizmu, w takim kontekście klient może zacząć wątpić w swoje osiągnięcia w rzuceniu palenia. Czasami efekt kontekstu może objawiać się w sposobie postrzegamy innych ludzi. Na przykład, jeśli klient opowiedział psychologowi, że jego pracownik zawsze spóźnia się do pracy, psycholog może zacząć myśleć, że ten pracownik jest leniwy i nie przejmuje się swoją pracą. Jeśli jednak psycholog odkryje, że pracownik ten ma długą drogę do pracy i często spóźnia się z powodu korków, może zacząć postrzegać tę sytuację ze zrozumieniem i empatią. Innym przykładem dotyczącym efektu kontekstu może być sytuacja w pracy, w której: psycholog może zdecydować, dla kogo jest on najbardziej odpowiedni.