Od autora: Oryginalny artykuł tutaj: Sekret negocjacji zostanie ujawniony na dzisiejszej lekcji: „Jak nauczyć się komunikować z ludźmi najlepsza część nawet najtrudniejszej i najbardziej nieprzyjemnej osoby?” Podzielę się praktycznym ćwiczeniem, które pomoże Ci nawiązać relacje nawet z bardzo trudnymi ludźmi - w biznesie, w życiu osobistym, w komunikacji. Niedawno przygotowywaliśmy się z jedną z uczestniczek do zbliżającej się rozmowy kwalifikacyjnej. Dziewczyna bardzo się zaniepokoiła i stwierdziła, że ​​pracodawca jest osobą bardzo nieprzyjemną i agresywną. Podczas opowiadania trzęsły jej się ręce, była zdenerwowana – panował kompleks niekomfortowych stanów. Następnie poprosiłem ją, aby się przełączyła i skupiła na tym, co jest pozytywne i atrakcyjne w tej osobie? Dlaczego można powiedzieć, że jest to dobra, interesująca osoba? Jakie cechy byś w nim podziwiał? "Nic. Co jest w nim godnego podziwu?” – pytała. Kiedy jedna osoba nie potrafi znaleźć w drugiej ani jednej pozytywnej cechy, nie widzi jego mocnych stron i pozytywnych stron, to znaczy, że jest zbyt skupiona na sobie. Osobie trudno jest przenieść uwagę na zewnątrz. Razem z uczestniczką zmieniliśmy bieg i udało nam się znaleźć pięć pozytywnych cech u osoby, która wcześniej wydawała jej się niekomfortowa i agresywna. Było to dla niej zaskoczeniem; nie sądziła, że ​​ta osoba może posiadać takie cechy. Ze swojej strony jestem absolutnie przekonana, że ​​każdy z nas ma coś, za co można go szanować, za co może być wdzięczny i za co może podziwiać. Dowiedziawszy się o tym, nauczyłam się widzieć dobro w ludziach. Nauczyłam się wypowiadać słowa, które są dla nich przyjemne i wypowiadać je szczerze, z serca, z przyjemnością. A ważne jest to, że kiedy ludzie usłyszą, że ich cenisz, zauważą, jak ich traktujesz, zwrócą się ku dokładnie tej pozytywnej stronie, którą w nich widzisz. Dzięki specjalnemu nastrojowi wewnętrznemu i pozytywnemu postrzeganiu pochodzi od ciebie specjalna fala, a osoba dokładnie dostraja się do tej twojej fali. Zachowuje się w sposób zgodny ze słowami, które puszczasz w świat. Lubi być akceptowany. I w takiej sytuacji komunikacja z daną osobą przebiegnie dla Ciebie sprawnie, wygodnie i pomyślnie. W swej istocie jest to jeden z elementów Transerfingu, który można z powodzeniem zastosować w swojej praktyce i w ogóle w życiu. PS: Natalia w końcu przeszła rozmowę kwalifikacyjną i ten lider stał się jej najzagorzalszym fanem. Dostała pozycję, w której konieczne było wprowadzenie zmian, a on wspierał ją w absolutnie wszystkich jej wysiłkach. Teraz zawsze korzysta z tej techniki i to w zupełnie innych sytuacjach: w życiu osobistym, w negocjacjach i w pracy. Ćwicz: Staraj się robić to samo przed ważnym spotkaniem: siedź prosto, w trzech punktach (podparcie obu nóg i miednicy). kości), jak mówię, „uziemij się”. Poczuj swoje ciało, swój oddech, swoją postawę. Połóż obie stopy na podłodze, to ważne. Możesz zamknąć oczy. Zacznij głęboko oddychać i wyobraź sobie przed sobą osobę, którą masz zamiar spotkać. Wyobraź sobie go i znajdź w nim pięć pozytywnych cech. Przyjrzyj się uważnie, może to być wszystko: sposób ubierania się, pewność siebie lub punktualność. Takich cech są w ludziach dziesiątki tysięcy, trzeba tylko nauczyć się je dostrzegać. Cały problem polega na tym, że bardzo często w zachowaniu nawet bliskich nam osób zwracamy uwagę jedynie na pewne negatywne rzeczy. Jednocześnie nie zwracamy uwagi na pozytywne aspekty, które stają się dla nas „normą”. Naucz się widzieć w ludziach pozytyw, naucz się chwalić osobę za to, co zrobił dobrze, nawet jeśli zawsze to robi. Za każdym razem staraj się mu mentalnie podziękować w duszy: „Umyłem naczynia - miło”, „Posprzątałem po sobie łóżko - dobrze, świetnie, hurra!” Po prostu powiedz „dziękuję” danej osobie, czy to w myślach, czy głosem. I zobaczysz, jak ludzie się zmieniają, z jaką przyjemnością zaczynają robić rzeczy, które są dla ciebie przyjemne. I robią to coraz częściej. Zaczynaj