Er det sant at planlegging brukes av alle mennesker, og det hjelper dem alltid med å få det planlagte resultatet? Sannsynligvis for noen spiller planlegging en viktig rolle for å oppnå mål og mål på ulike områder av menneskelig aktivitet. Og planlegging er en systematisk prosess som lar deg bestemme mål, ressurser og trinn som er nødvendige for å oppnå dem. Planlegging hjelper deg med å strukturere aktiviteter og administrere tid, bruke ressurser effektivt og minimere risikoer, noe som til slutt fører til økt produktivitet og suksess. Et stort antall kjente personer har brukt planlegging i livet og arbeidet, noe som har gjort det mulig for dem å oppnå gode resultater. (Steve Jobs - Apple, Elon Musk - Tesla og SpaceX, Mark Zuckerberg - Facebook, Nikolay Durov - Telegram, Tatyana Bakalchuk - Wildberries, Oleg Tinkov - Tinkoff Bank...) Spørsmålet oppstår imidlertid: «HVORDAN planla de livene sine ?” Tilsynelatende er det andre individer som synes "klassisk" planlegging er kjedelig og monoton, og derfor uakseptabel. Og uansett hvor mye de planlegger, får de ikke resultater. Hvorfor er det en motstridende holdning til planlegging? La oss huske klassifiseringen til den sveitsiske psykiateren, grunnleggeren av analytisk psykologi, Carl G. Jung. Han identifiserte 4 mentale funksjoner: tenkning, følelse, sansning, intuisjon. Jung identifiserte også 2 mentale holdninger: 1. Rasjonell 2. Irrasjonell Og HVORDAN planarbeidet organiseres avhenger av disse holdningene. Og Jung skilte 2 personlighetstyper: ekstrovert og introvert. Og hvilken type personlighet passer planlegging for? Planlegging passer for ulike typer mennesker, men visse personlighetstrekk kan påvirke hvor mye en bestemt person liker og lykkes med planlegging. Derfor er det viktig for enhver person å vite HVEM han er? Og så kan du enkelt velge den type planlegging som passer best for din individuelle personlighetstype. følelser, mennesker, følelser) utadvendt 4. En følelsesmenneske (følelser, mennesker, følelser) introvert Hvem verdsetter tid og planlegger livet sitt dyktig Organiserte mennesker: de verdsetter struktur og orden og vet hvordan de skal håndtere tiden sin effektivt : de definerer målene sine tydelig, bryter dem ned i delmål og lager handlingsplaner for å nå dem: De foretrekker å planlegge nøye for å vurdere mulige alternativer og finne den optimale løsningen. Disiplinerte mennesker: De kan holde seg til gitte tidsfrister hvordan organisere seg for å nå mål. For disiplinerte, organisatoriske, analytiske og målorienterte mennesker er det flere effektive planleggingsstrategier: 1. Bestem deg for nøyaktig hva du ønsker å oppnå og sett målbare parametere for å lykkes kan gjennomføres i etapper .2.Lag en handlingsplan.Utvikle en detaljert plan som inkluderer alle trinnene og ressursene som trengs for å nå dine mål.Prioriter oppgaver og sett tidsfrister for hvert trinn.3.Bruk tidsstyringsteknikker.Bruk teknikker som f.eks. som "Eisenhower Matrix" for å identifisere de viktigste og mest presserende oppgavene. Planlegg tid til å fullføre hver oppgave SWOT-analyse for å identifisere styrker, svakheter, muligheter og trusler.5.Vær fleksibel og tilpasningsdyktig.Planer kan endres, og det er viktig å være forberedt på endringer.Gjennomgå og juster planen din med jevne mellomrom i henhold til nye forhold eller informasjon.6.Sørg for at du er motivert. Regelmessig.