Fra en HR-ekspert for de som planlegger å intervjue en arbeidsgiver. Jeg vil prøve å trekke oppmerksomheten din til viktige punkter. For det første: i de aller fleste tilfeller tar en person en beslutning på et følelsesmessig nivå, og ikke på et logisk. Hva som foregår i hodet til en som bestemmer seg for å ansette deg eller nekte deg, får vi ikke vite. Det første inntrykket av deg dannes på et ubevisst nivå, i dette øyeblikket fungerer "venn/fiende"-gjenkjenningssystemet. Måten du ser ut blir oppfattet som en del av din personlighet, med tilsvarende egenskaper og karaktertrekk. For det andre: det er speilnevroner (nervevevscellene våre). Du smilte, du smilte tilbake, du gjespet, du gjespet tilbake, du ser på HR-spesialisten som en sau som stiller dumme spørsmål, og hun ser det samme i deg. Vi kontrollerer oppførselen til samtalepartneren vår med oppførselen vår. Den som vet hvordan du gjør dette vinner Hvis du virkelig ønsker å jobbe i dette selskapet, bør du studere nettstedet, strukturen, aktivitetene, ledelsen og funksjonene til bedriftskulturen nøye. Ikke vær for lat til å gå til sidene til lederen og HR-spesialisten på sosiale nettverk: på denne måten kan du finne ut hva en persons hobbyer er, hva slags kjæledyr han har, hva slags musikk han lytter til hjelpe deg med å stille inn på bølgelengden til samtalepartneren din, se ham som en enkel person, noe som vil redusere angst og virke som om dere har kjent hverandre lenge. For eksempel kan din kjærlighet til katter, eller det at du har samme søtsuget, eller at du også løper om morgenen, spille en avgjørende rolle. Hvis du er resultatorientert, samle informasjon! Hvis du i det minste er omtrent kjent med reglene for oppførsel, kleskode og andre funksjoner i den interne bedriftskulturen, er det stor sannsynlighet for å gjøre et gunstig førsteinntrykk Hvis du ble nektet og ikke brydde deg om å forklare årsaken avslaget, så er det ingen vits i å gjette og prøve å forstå hva som foregår. Hver arbeidsgiver har en ide om hva slags person som bør være i denne stillingen. Hvert intervju er en opplevelse som bringer deg nærmere målet du har satt deg. Sørg for å prise deg selv for innsatsen din, for ditt mot, fortell en kjær hvordan du har det, ta en tur, se en film, fyll på ressursen din! Så snu denne siden! Og fortsett å flytte dit de venter på deg! Husk: det er ingen nederlag, det er tilbakemelding! Jeg vil hjelpe deg med å gjøre deg klar til et intervju, offentlige taler, fjerne spenninger i kroppen og støtte deg i en krisesituasjon. Hva skjer: +7(913) 205-00-73