O sukcesie słyszymy na każdym kroku. I niechętnie często stosujemy tę koncepcję do siebie. Naprawdę chcemy odnieść sukces lub uważać się za nieudanego. W tym przypadku popełniamy błąd polegający na globalnej samoocenie lub, innymi słowy, globalnej dewaluacji. Dlaczego to błąd i jakie są konsekwencje, czytaj dalej Arbitralnie wybieramy kryterium oceny: n-tysięczna pensja, obecność męża i dzieci, podróżowanie 2 razy w roku, mieszkanie na Bali i praca zdalna dla siebie, itp. I nie tylko chcemy czy wolimy, ale wymagamy od siebie, abyśmy osiągnęli to, czego chcemy, bez względu na wszystko. A jeśli nam się nie uda, uznamy się za całkowicie nieudanych. Można by pomyśleć, że wszystko do siebie pasuje, ale tak nie było i są ku temu dwie główne przyczyny: 1. Człowiek jest zbyt złożony i wieloaspektowy, aby można było go ocenić globalnie, stosując jedno kryterium. A jeśli nie odniósł sukcesu w jednej rzeczy, nie oznacza to, że cała jego osobowość jest nieudana, ponieważ istnieje wiele innych przedsięwzięć, które JUŻ zostały uwieńczone sukcesem, cele, które JUŻ zostały osiągnięte. Wbijając gwoździe poczucia własnej wartości w wieko faszystowskiej skrzynki, na której widnieje etykieta „nieudany”, niejako oddziela się od rzeczywistości, w której zdarzają się sukcesy, niezależnie od tego, czy je lubią, czy też nie.2. Nawet gdyby można było policzyć wszystkie nasze sukcesy, osiągnięte cele i na tej podstawie zakwalifikować człowieka do kasty [nie]sukcesów, to taka ocena byłaby nieistotna. Bo za minutę, dzień, miesiąc, rok zmieni się liczba „sukcesów” i trzeba będzie zmienić „klasę”. Rzeczywiście, my, ludzie, jak napisał Carl Rogers, jesteśmy ciągłymi procesami, a nie statycznymi bytami; osoba jest płynącą rzeką zmian, a nie kawałkiem solidnego metalu; to ciągle zmieniający się kwiatostan możliwości, a nie zamrożona suma cech. Głównym złem, jakie niosą ze sobą takie globalne oceny, jest to, że planując nasze cele, „stawiamy na szali wartość naszej osobowości”. Tak więc, dopóki nie osiągniemy celu, mamy tendencję do oceniania siebie jako ogólnie nieudanych i z tego powodu czujemy się przygnębieni i apatyczni. W drodze do celu zwlekamy, bo boimy się, że celu nie osiągniemy, bo nam się nie uda. A jeśli nam się to uda, będziemy się bać utraty tego, co zdobyliśmy, bo znowu poniesiemy porażkę. A jeśli przegramy, będziemy się obwiniać i zawstydzać, bo tacy właśnie okazaliśmy się. Dlatego zanim pójdziemy na treningi motywacyjne, wysłuchamy prelegentów biznesowych, przestańmy terroryzować się wymaganiami, przestańmy oceniać siebie globalnie. Zacznij rozmawiać ze sobą realistycznym językiem preferencji i pragnień, akceptując siebie jako niedoskonałą istotę ludzką, której czasem się udaje, a czasem nie. Pozbądź się problemów emocjonalnych, a łatwiej będzie Ci osiągnąć to, czego naprawdę chcesz!