Po raz kolejny jestem przekonany: jeśli chcesz poradzić sobie ze złożonymi zadaniami i długoterminowymi projektami, to skupianie się na wynikach nie jest Twoim najlepszym pomocnikiem. Czekaj, nie spalaj się na stawce! Czy zdarzyło Ci się to po pewnym czasie. Czy po wyznaczeniu sobie dużego celu zauważasz, że czujesz się zmęczony, samotny i niezbyt zmotywowany? Tak dla mnie. 😐Dlaczego? Wbudowana automatyzacja) Mózg zauważa, że ​​od dawna się męczysz i marnujesz zasoby, ale przyjemność - sygnał, że wynik został osiągnięty - nie jest jeszcze widoczna na horyzoncie. Co więcej, ryzyko, że coś schrzanisz, rośnie. Jaka jest tutaj motywacja? Wielokrotnie nadepnąłem na tę grabię. To nigdy nie działa. Błąd logiczny: skupiamy się na rezultacie, zapominając, że przez cały ten czas będziemy musieli radzić sobie z procesem. To, ile energii posiadamy, zależy w dużej mierze od tego, jak doświadczamy tego procesu. 🚀Moje osobiste TOP powody zaangażowania w proces to: Szczera ciekawość, Miłość do samego procesu, Ekscytacja, Ambicja To właśnie ich obecność pozwala przeżyć przyjemne chwile na każdym etapie pracy, a nie tylko na jej końcu. Zadaniem jest utorowanie drogi tym doświadczeniom. 🛣Co je blokuje? Oto co: 1️⃣ Sprawy niedokończone2️⃣ Niska ocena prawdopodobieństwa powodzenia3️⃣ Niezgodność treści pracy z Twoimi skłonnościami, wartościami i zainteresowaniami4️⃣ Niepewność co do perspektyw5️⃣ Trudne relacje z otoczeniem6️⃣ Wysoki poziom niepokoju i napięcia7️⃣ Konflikty wewnętrzne 8️⃣ Brak zasobów fizycznych A potem wygląda to mniej więcej tak: „Nie ma znaczenia, kim jesteś, jestem pozbawiony snu, nie lubię pracy i nie rozumiem, czego tak naprawdę chcę. Teraz postawię sobie duży cel (lub go osiągnę), zbiorę się w sobie i zrobię wszystko. Tak tak. Widzieliśmy to. 🤔Możesz też naprawić swój fundament i opierając się na nim poddać się ciekawości i zainteresowaniu, które staną się przewodnikami po rezultacie. Ale to oczywiście wymaga trochę pracy. A co najczęściej blokuje Twoje zaangażowanie??