Dziś w Internecie można znaleźć wiele testów psychologicznych na każdy gust, jednak większość z nich nie ma podstaw naukowych i jest przeznaczona wyłącznie do rozrywki. Istnieją jednak również profesjonalne techniki, które to umożliwiają naprawdę pomoże Ci lepiej zrozumieć siebie, a także miło spędzić czas. Dlatego lubimy przeglądać dokładnie te testy w naszej społeczności, a teraz przeanalizujemy jeden z nich. Test Leary'ego to znany na całym świecie kwestionariusz psychologiczny stworzony przez Timothy'ego Leary'ego w 1954 roku. Test ten jest niezastąpionym asystentem psychologów od ponad 60 lat, nie tracąc przy tym na znaczeniu. W Rosji ta technika psychodiagnostyczna znana jest jako „Diagnostyka relacji interpersonalnych” (DMR) - zmodyfikowana wersja oryginalnej techniki i autora. jej przemiany jest Ludmiła Nikołajewna Sobczik. Ten test to popularny kwestionariusz, którego zadaniem jest poznanie Twoich prawdziwych wyobrażeń na temat siebie (samooceny) i idealnego „ja”. Służy również do badania zachowań ludzi w małych grupach, aby poznać dominujący typ relacji z innymi. Opis metody: Otrzymasz 128 sądów wartościujących, które opisują cechy danej osoby i jej relacje z ludźmi. Najpierw musisz je uważnie przeczytać i ocenić, który z tych osądów odpowiada Twojej osobowości, a który nie. Jeśli uważasz, że dana cecha jest w Tobie nieodłączna, wstaw plus przeciwny, jeśli osądy nie odpowiadają, to wstaw minus. Najważniejsze jest, aby być ze sobą szczerym, jeśli masz wątpliwości, czy masz pewne cechy, lepiej nie umieszczać plusa. Następnym krokiem jest odnotowanie w tych samych ocenach cech, które chcesz posiadasz, czyli jak widzisz swoje idealne ja. W związku z tym, jeśli sprawdza się to w grupie, musisz we własnym imieniu przypisać odpowiednie cechy konkretnej osobie, którą oceniasz. Pomoże to ostatecznie stworzyć „reprezentacyjny” portret jednego z członków grupy, aby ostatecznie poznać prawdziwy stosunek wszystkich uczestników do jego osoby. Okazuje się, że testem możemy ocenić: prawdziwe „ja”, „ja idealne” i osobowość drugiej osoby. Jednocześnie test identyfikuje dwa główne czynniki: „dominacja-uległość” i „ja”. życzliwość-agresja (wrogość)”, to one określą ogólne pojęcie osoby w kwestiach percepcji interpersonalnej. Istnieje 8 typów zachowań interpersonalnych (postaw wobec innych), które zidentyfikował Leary. Nazwy typów DMO podano w nawiasach (L. N. Sobchik).1. Autorytarny (potężny-przywódca)2. Samolubny (niezależny-dominujący)3. Agresywny (prosto agresywny) 4. Podejrzany (nieufny-sceptyczny)5. Uległy (uległo-nieśmiały)6. Zależny (zależny-posłuszny)7. Przyjazny (kooperacyjny-konwencjonalny)8. Altruistyczny (odpowiedzialny i hojny) Podczas przetwarzania wyników obliczane są ilościowe wskaźniki (wskaźniki) życzliwości - agresywność i wskaźniki dominacji - uległość, a także dominujący typ stosunku do ludzi. Interpretacja wyników pomoże ci zrozumieć, czy istnieje znacząca różnica między twoim prawdziwym wyobrażeniem o sobie a idealnym „ja”, a także nasilenie tego lub innego rodzaju zachowania nieodłącznego od ciebie osobiście, co z kolei będzie pomóc Ci wyciągnąć wnioski na temat zdolności adaptacyjnych zachowania - określić stopień zgodności między celami i wynikami. Lub odwrotnie, stopień nieprzystosowania, który może wskazywać na odchylenia neurotyczne lub wewnętrzny konflikt i dysharmonię. Wkrótce uruchomimy testy online z wykorzystaniem testu Leary'ego na naszej stronie psitest.online, ale teraz możesz przystąpić do innych testów na naszej stronie będą dostępne po natychmiastowej rejestracji w celu zapisania wyników.