Od autora: Jeśli drabina zostanie postawiona pod niewłaściwą ścianą, każdy krok będzie daremny. Właściwy kierunek rozwoju siebie lub swojego biznesu, dobrze zaplanowane kroki i terminowe wsparcie to klucz do sukcesu. Dzisiejszy rynek pracy jest dość nasycony, jednak zapotrzebowanie na dobrych specjalistów będzie tylko rosło! Oczywiście podaż przewyższa popyt, a to powoduje dużą konkurencję o specjalistów. Dlatego głównym zadaniem kandydatów jest zwrócenie uwagi na swoją kandydaturę. A wizytówką w tej kwestii jest profesjonalne CV. Po zaproszeniu na rozmowę kwalifikacyjną pojawia się równie ważne zadanie – zostać zapamiętanym i pozostawić po sobie pozytywne wrażenie. O tym właśnie będziemy rozmawiać.1. Zasady pisania CV Szukając pracy należy zwrócić uwagę na kilka ważnych punktów (zwięzłe CV, wskazany poziom wynagrodzenia, aktualizacja CV itp.)2. Odpowiedzi na oferty pracy Zanim wyślesz swoje CV na wybrane przez Ciebie stanowisko, przeczytaj je uważnie, jeśli to konieczne, dostosuj swoje CV do tego stanowiska lub utwórz duplikat z odpowiednim opisem Twoich kwalifikacji. 3. Zachowanie podczas rozmowy kwalifikacyjnej Pamiętaj, że od samego początku oceniane jest wszystko – jak wszedłeś do biura, nieśmiało czy pewnie, a może zbyt bezczelnie. Jak cię witali, uśmiechali się lub marszczyli brwi. Dla menedżera powinno być oczywiste, że jesteś zaangażowany we współpracę. Staraj się być szczery podczas rozmowy kwalifikacyjnej. I pamiętaj o punktualności. 4. Wygląd Jeśli wyszedłeś i nikt nie pamięta, co miałeś na sobie, byłeś ubrany prawidłowo. Należy zwracać uwagę na wszystko: czystość butów i świeży oddech. Nie wątp, że wszystkie niedociągnięcia zostaną dostrzeżone i jaka szkoda, że ​​Twój profesjonalizm nigdy nie zostanie doceniony przez wczorajsze błoto na Twoich butach. Formalny strój na rozmowę kwalifikacyjną to sposób na podkreślenie, że stanowisko jest dla Ciebie bardzo ważne.5. Prezentacja na podstawie wakatu Bardzo często rozmowa kwalifikacyjna zaczyna się od słów: „Opowiedz mi o sobie…”, swoim wykształceniu, doświadczeniu zawodowym, tym, co uważasz za konieczne – istnieje wiele odmian, ale sens jest ten sam: zobaczyć, jak komunikujesz się, twoje zachowanie, logika historii, czystość i poprawność mowy (jeśli ma to znaczenie dla konkretnego wakatu). 6. Odpowiedzi na pytania managera HR Obowiązkowym punktem rozmowy z managerem HR są pytania, które czasami sprawiają nam trudności i niezrozumienie. Ważne jest, aby być na nie przygotowanym. Oto niektóre z nich: Twoje osiągnięcia, porażki Wady i zalety Dlaczego powinniśmy wybrać Twoją kandydaturę Pytania o powody odejścia z poprzedniej pracy lub powody zmiany organizacji Jakimi kryteriami wybierasz pracę Dlaczego wybrałeś ten zawód Dlaczego jesteś zainteresowany? na naszym stanowisku Co o nas wiesz Jeśli uczestniczysz w rozmowie kwalifikacyjnej w firmie handlowej na stanowisko przedstawiciela handlowego, możesz otrzymać propozycję gry biznesowej. Często menadżer pyta kandydata: „Sprzedaj mi długopis, paczkę papierosów itp.” Pytania: o Twoje życie osobiste, o członków Twojej rodziny. 7. Zgoda na dalszą interakcję Kompetentny specjalista ds. selekcji z reguły pod koniec rozmowy wyraża procedurę dalszej interakcji. 8. Zdawanie testów na inteligencję, cechy biznesowe i osobiste Około 30% pracodawców stosuje testy do oceny cech osobowych. Jeśli masz „szczęście”, że trafiłeś do takiej organizacji, lepiej być na to przygotowanym. I wreszcie. Istnieje zjawisko psychologiczne: jeśli czegoś gorąco pragniesz, z wielkim trudem to osiągasz. A przy spokojnym nastawieniu wiele można z łatwością zrobić. Lęk naprawdę przeszkadza, więc w przeddzień rozmowy kwalifikacyjnej musisz spróbować w jakikolwiek sposób go złagodzić. Zrób autotrening, przekonaj się, że jesteś najlepszy. Przekonaj się, że nie idziesz na egzamin, nie na tortury, ale po prostu, aby poznać potencjalnie sympatycznych ludzi, z którymi możesz wkrótce współpracować. Ogólnie rzecz biorąc, pozytywne nastawienie przed rozmową kwalifikacyjną jest również bardzo ważnym elementem przygotowań. Nie.