We współczesnym świecie szkoleń mocne miejsce zajmują szkolenia online. A jeśli nadal jesteś zaskoczony i zadajesz pytania „Co to jest?” lub „Czy to naprawdę działa?”, wyraźnie czegoś brakuje. Oczywiście są tu plusy i minusy, jak w przypadku każdej innej opcji. Przyjrzyjmy się im bardziej szczegółowo. Wśród niedociągnięć, które zauważają, znajduje się: Brak zwykłego kontaktu między trenerem a uczestnikami. Trener nie bardzo rozumie, jak uczestnicy na niego reagują, a sami uczestnicy praktycznie nie komunikują się ze sobą. Reakcja emocjonalna na to, co się dzieje, maleje, nie ma interakcji grupowej, nie ma dynamiki grupowej. Część uczestników może niespodziewanie zrezygnować ze szkolenia lub w ogóle nie wziąć udziału w szkoleniu ze względu na problemy techniczne. Niektórzy uczestnicy mogą nie czuć się komfortowo uczestnicząc w szkoleniu ze względu na różnicę stref czasowych. Brak możliwości korzystania z wielu form treningu (ćwiczenia grupowe, gry fabularne itp.). Trener nie ma możliwości obserwacji uczestników wykonujących zadania. Uczestnik musi włożyć więcej wysiłku, aby pozostać zaangażowanym w proces, ponieważ znacznie łatwiej jest z niego wyjść – Internet jest zamknięty i nikt nie będzie miał nawet czasu, aby cokolwiek powiedzieć. Aby przeprowadzić szkolenie online, trener potrzebuje przeszkolenia technicznego. Dość poważne wady. Niektórym trenerom to wystarczy, aby uniknąć prowadzenia szkoleń online. Jednak ci, którzy nie boją się tych mankamentów, korzystają ze szkoleń online: Skuteczność (jeśli zostanie odpowiednio wkomponowana w szkolenie) może być znacznie wyższa. Dlaczego? Ponieważ uczestnicy ćwiczą zadania w rzeczywistych warunkach, a nie w symulowanych ćwiczeniach na sali szkoleniowej. Ponadto szkolenia online trwają zwykle dłużej niż program na żywo, a uczestnicy mają możliwość nie tylko przećwiczyć, ale także utrwalić swoje umiejętności. W Twoim szkoleniu może wziąć udział mieszkaniec dowolnego kraju na świecie. Które raczej nie przyjdą do ciebie na żywo. Szkolenia online są często tańsze niż szkolenia na żywo. Dlatego po pierwsze można zwiększyć liczbę uczestników, a po drugie jest to dobry powód, aby poznać trenera, jego styl i metody pracy. Możliwość pobrania nagrania szkolenia pomaga aktywnym uczestnikom w dalszej pracy nad tematem. Pomaga to również powolnym uczestnikom. Uproszczono kwestie organizacyjne (wynajęcie lokalu, sprzętu, organizacja przerw kawowych itp.). Co ponownie obniża koszty. Większa swoboda pojawia się w prezentacji materiału. Możesz dodawać kasty, zwiększać lub zmniejszać ich czas trwania, przeprowadzać dodatkowe konsultacje lub kasty na tematy, które sprawiały uczestnikom trudności. Jeśli uczestnik ominął lub w ogóle nie pojawił się na szkoleniu online, nadal ma notatki i może samodzielnie opanować materiał w dogodnym dla siebie trybie. A jeśli po zakończeniu szkolenia zapewnisz bezpłatne konsultacje w celu utrwalenia materiału... No cóż, jesteś już dojrzały do ​​prowadzenia szkoleń online?