Od autora: Artykuł pochodzi z numeru elektronicznego magazynu „Super Trener” Witaj, supertrenerze. Czy to wiesz, żeby być naprawdę super? trenerze, musisz pełnić (i oczywiście być w stanie to zrobić) ogromną różnorodność ról i obowiązków. Czytałem, myślałem i przedstawiam Ci KRÓTKĄ listę: 1. Coach jest osobą kreatywną. No cóż, po pierwsze, jeśli chcesz być naprawdę SUPER trenerem, to musisz mieć ciekawe, niestandardowe tematy, programy, materiały. Poza tym ludzie często myślą, że „coach to zawód kreatywny”, nie zawiedźcie ludzi))) A do tego trzeba się ciągle rozwijać, zmieniać, uczyć. Jeśli jesteś ciekawy, zostaniesz zaproszony na ciekawe wydarzenia.2. Trener jest pisarzem. Co miałeś na myśli? Nawet jeśli jesteś początkującym freelancerem (co to jest – w poprzednim numerze), musisz NAPISAĆ program, musisz NAGRAĆ ćwiczenia, a efekt końcowy trzeba oszacować i ZAPISAĆ (po co to wszystko – w następny numer). A jeśli już zająłeś się coachingiem, to serio... Pracy pisarskiej jest mnóstwo (ulotki, materiały pomocnicze, kwestionariusze informacji zwrotnej, raport dla klienta...). A o tym, kiedy sam zaczniesz sprzedawać swoje szkolenia, nie mówiłem jeszcze nic, a takie pojęcie jak „sprzedaż tekstu” stanie się dla Ciebie znajome))) 3. Trenerem jest aktor. Potrafi być wesoły, poważny, zamyślony, cierpiący, aktywny, cichy... Oczywiście ma swój nastrój, swój styl coachingu. Ale supertrener jest zawsze odpowiedni dla swojej grupy. Pamiętajmy tylko, że trener nie kłamie! Dlatego wszystko, co trener pokazuje, jest w nim. Trzeba tylko nauczyć się rozwijać w sobie te stany.4. Trener jest obserwatorem. To właśnie ta cenna umiejętność pomoże Ci zobaczyć, co dzieje się w grupie i z poszczególnymi uczestnikami, co dzieje się z Tobą, z innym trenerem (jeśli współpracujesz), co dzieje się z otaczającym Cię życiem!5. Trener jest sprzedawcą. Co masz na myśli mówiąc: „Nie robię tego”?! Nawet jeśli aktualnie nie sprzedajesz aktywnie swoich szkoleń, to w każdym razie sprzedajesz siebie – potencjalnemu pracodawcy, potencjalnemu klientowi, uczestnikowi szkolenia… I w ogóle umiejętności sprzedażowe przydadzą się nie tylko trenerom!6 . Trener jest asystentem. Dlatego supertrener zawsze działa DLA ludzi - opracowuje program specjalnie dla nich (a nie kopiuje z innego szkolenia), wykorzystuje te ćwiczenia, które są aktualnie odpowiednie dla tych uczestników (nawet jeśli wymyślono coś innego), pomaga ludziom stać się lepszymi ( oczywiście, jeśli sami o to poproszą).7. Trener jest organizatorem. Kto będzie dbał o bazę szkoleniową? Kto zajmie się papeterią i flipchartem (oraz laptopem z projektorem i ekranem)? Kto pomyśli o tym, „gdzie uczestnicy mogą zjeść”? Kto to jest? Prawidłowy! Super trener! Kończę moją krótką listę. Inaczej nagle się przestraszysz, a ja zostanę bez wspaniałego klubu))) A jeśli się nie boisz, spróbuj, pomyśl i, co najważniejsze, zrób to! A ja jestem gotowy pomóc. Do zobaczenia w klubie supertrenerów Olga Romulus