Coaching-ul. 1. Ce este coaching-ul este munca personală cu o persoană pentru a-și implementa planurile în diferite domenii ale vieții. Scopul principal al coaching-ului este de a crea un mediu pentru o persoană în care să își poată înțelege și să își formuleze obiectivele și modul optim de a-și face. Pentru a le exprima în formula: Rezultat = Potențial minus Obstacole Pentru a face acest lucru, este necesar să se creeze o atmosferă de încredere, pozitivitate și constructivitate. acordați-vă cât mai mult posibil la aceeași lungime de undă ca interlocutorul dvs., ascultați activ, oferiți feedback pozitiv, folosiți recunoașterea și recunoașterea sinceră (adaptare la interlocutor - raport Cel mai faimos model de coaching este „cine-ce-cum”. este clientul, valorile lui, mediul său, punctele forte și punctele slabe Ce - scopurile, visele, sarcinile lui Cum - căi, strategii, metode de realizare a drumului său, oportunități Pentru aceasta se folosesc 4 întrebări către client: - ce faci - cum se poate realiza acest lucru - cum (de ce) sunteți implicat în ideea dvs. - ce se va întâmpla atunci când veți realiza acest lucru? La sfârșitul fiecărei sesiuni se conturează un plan pentru a face primii pași spre atingerea obiectivelor tale, respectiv, la începutul sesiunii următoare, au loc discuții și analize realizate și lucrând la greșeli. Antrenorul acționează ca un asistent care cere pune la îndoială, stimulează, inspiră, extinde granițele lumii, conducând clientul către noi scopuri și obiective În aceasta ar trebui să fie ajutat de dorința de a comunica și de a fi pozitiv.