Fra forfatteren: Det ser alltid ut til at de elsker oss fordi vi er gode. Men vi skjønner ikke at de elsker oss fordi de som elsker oss er gode Lev Nikolaevich Tolstoy. Vi møter vår sjelevenn, blir forelsket, og verden rundt oss blir magisk og vakker. Vi ser bare dyder i partneren vår og beundrer dem. I løpet av denne perioden krangler ikke partnere, siden det ikke er noen grunn. I følge mine indre følelser er dette personen (mann, kvinne) som jeg har lett etter hele livet, han forstår og føler meg som ingen andre. I perioden med å fri til kvinner (menn), vises en viss "rituell dans" i oppførsel, et ønske om å glede, å imponere, i løpet av denne perioden tilskriver vi oss selv og vår partner en rolle - omsorgsfull, romantisk (gir blomster, tar dem på kino, gåturer, reiser osv.) .d.). Og ofte bak denne rollen ser vi ikke hvordan den virkelige partneren er: hans negative og positive sider av hans personlighet. En persons sanne oppførsel kan gjenkjennes hvis dere har én ting til felles: å bo sammen, jobbe i samme team, studere, osv.. Med et langt forhold blir en person lei av å spille rollen som "bli likt" og begynner å bli seg selv. Folk må begynne å komme nærmere og bli kjent med hverandre. I virkeligheten er kvinnekjempere gode på disse frieriritualene, men de vet som regel ikke hvordan de skal bygge dype relasjoner. Dannelsen av harmoniske nære relasjoner oppstår når partnere begynner å komme nærmere, de møter hverandre. Hvis bare en av partnerne utvikler forholdet - beveger seg mot tilnærming - så oppstår det vanskeligheter: mistillit, harme og andre negative følelser. Harmoniske relasjoner utvikles gjennom åpenhet, oppriktighet, ærlighet og gjensidighet. Hvordan oppføre seg for å unngå feil i forhold, være ærlig, kunne lytte, gi muligheten til å velge, finne kompromisser? Hovedprinsippene for å bygge relasjoner: 1. Bygg umiddelbart relasjonene du ønsker å se; 2. Enten et godt forhold eller ingen. Hver av partnerne har sitt eget ansvarsområde for utviklingen av forholdet Når partnere begynner å leve sammen, er de forent av felles anliggender, og konflikter kan begynne her. Devaluering, dominans, forringelse osv. I løpet av denne perioden møter partnere hverandres "forskjell" og deres virkelige - de virkelige uten å spille roller. Justering av gjensidige forventninger. Vi tar med familiemodeller og våre forventninger inn i relasjonene våre: hvem har ansvaret i familien, hvem henter barna i barnehagen, hvem lager frokost osv. Forventningskonflikt, jeg bodde i en familie der mamma alltid vasket opp, og min kones far var en militærmann og vasket det alltid selv. Her kan du se forskjellen i fremstillinger av familiescenarier. Alle par har konflikter i forhold, og alle går gjennom dem, men det har alle familier også. Og her er hovedsaken hvordan du vet hvordan du skal forhandle, høre hverandre og i fellesskap skape dine egne regler og tradisjoner for familien din, og slik vil forholdet ditt utvikle seg i fremtiden. Eller negativitet, harme, sinne vil hope seg opp, eller dere vil bli mer oppmerksomme og nærmere hverandre Hvordan familiemodellen er justert, når en av partnerne begynner å presse den andre, er dette en dårlig modell. Slike relasjoner går inn i en krise, og spillrelasjoner dannes (Karpman Triangle) Når en av partnerne tar rollen som forfølger, og den andre rollen som offer. Oppgaven for denne perioden er å begynne å i fellesskap danne en felles modell av familien din. En harmonisk familie når mann og hustru er «én Satan». Hvis dette ikke skjer, oppstår en familiekonflikt – en krise. Det oppstår vanskeligheter med kommunikasjon, ikke å forstå hvorfor partneren oppfører seg på denne måten. Når du presenterer en klage til en mann eller kone, avsløres som regel ikke den sanne årsaken som bekymrer ham. Par diskuterer ikke og finner ut hva som skjuler seg bak påstander og misnøye, så sinne, harme og endeløse krangler dukker opp. Hvis familien ikke kommer seg gjennom denne krisen, så: 1- vil de skilles; 2. - vil spille roller; 3-de vil opprette en "ikke-aggresjonspakt", den består i at paret bor sammen for noen eller noe. For eksempel når folk