Od autora: Ten test ma charakter wprowadzający, wprowadzający do samopoznania swojej postaci. Jeśli chcesz przystąpić do pełnego testu na konstruktywnym rysunku osoby, zrób to na moim blog: Powodzenia w samopoznaniu i samorozwoju! Bardzo ciekawy test mający na celu określenie najmocniejszych stron charakteru. Sugeruję określenie mocnych stron swojego charakteru i być może wybranie kierunku dalszego rozwoju. Oto 8 abstrakcyjnych obrazów przedstawiająca osobę, złożona z prostych geometrycznych kształtów: trójkąta, koła i kwadratu. Wybierz rysunek, z którym najbardziej się kojarzysz i poznaj odpowiedź na temat Twoich mocnych stron i typu osobowości. Który z 8 rysunków przypadł Ci do gustu? Napisz w komentarzu do artykułu. Interpretacja testu orientacji charakteru typu 1 – „lider” Zwykle są to osoby posiadające skłonność do przywództwa i działań organizacyjnych. Są zorientowani na społecznie istotne normy zachowania i mogą mieć dar dobrych gawędziarzy, oparty na wysokim poziomie rozwoju mowy. Mają dobrą adaptację w sferze społecznej i utrzymują dominację nad innymi w określonych granicach. Należy pamiętać, że przejaw tych cech zależy od poziomu rozwoju umysłowego. Na wysokim poziomie rozwoju indywidualne cechy są rozwinięte, możliwe do zrealizowania i dość dobrze rozumiane. Na niskim poziomie rozwoju mogą nie zostać wykryte w działaniach zawodowych, ale mogą pojawić się sytuacyjnie, co gorsza, jeśli są nieadekwatne do sytuacji. Dotyczy to wszystkich cech. Typ 2 – „odpowiedzialny dyrektor” Posiada wiele cech typu „menedżer”, jednak często pojawia się wahanie w podejmowaniu odpowiedzialnych decyzji. Ten typ osób jest bardziej nastawiony na „umiejętność załatwiania spraw”, wysoki profesjonalizm, ma duże poczucie odpowiedzialności i wymagania wobec siebie i innych, wysoko ceni sobie rację, tj. charakteryzuje się zwiększoną wrażliwością na prawdomówność. Często na skutek nadmiernego wysiłku cierpią na choroby somatyczne o podłożu nerwowym. Typ 3 – „niespokojny i podejrzliwy” Charakteryzuje się różnorodnymi zdolnościami i talentami – od doskonałych zdolności manualnych po talent literacki. Zwykle osoby tego typu są ciasne w jednym zawodzie, potrafią go zmienić na zupełnie przeciwny i nieoczekiwany, a także mają hobby, które jest w istocie drugim zawodem. Fizycznie nie znoszą bałaganu i brudu. Z tego powodu zwykle kłócą się z innymi ludźmi. Charakteryzują się zwiększoną bezbronnością i często wątpią w siebie. Potrzebują delikatnej zachęty. Typ 4 – „naukowiec”. Osoby te łatwo abstrahują od rzeczywistości, mają „konceptualny umysł” i wyróżniają się umiejętnością rozwijania własnych teorii „na wszystko”. Zwykle mają spokój ducha i racjonalnie zastanawiają się nad swoim zachowaniem. Przedstawicieli tego typu często można spotkać wśród osób zajmujących się sztukami syntetycznymi: reżyserią filmową, cyrkową, teatralną i rozrywkową, animacją itp. Typ 5 – „intuicyjny” Osoby tego typu charakteryzują się dużą wrażliwością układu nerwowego i dużą wyczerpaniem. Łatwiej im się pracuje, przechodząc z jednej działalności do drugiej; zazwyczaj pełnią rolę „prawników mniejszości”, za którymi kryją się nowe możliwości. Mają zwiększoną wrażliwość na nowości. Są altruistami, często troszczą się o innych, mają dobre zdolności manualne i bogatą wyobraźnię, co pozwala na angażowanie się w techniczne rodzaje twórczości. Zwykle wypracowują sobie własne standardy moralne i posiadają wewnętrzną samokontrolę, tj. wolą samokontrolę, negatywnie reagując na ataki na ich wolność. Typ 6 – „wynalazca, projektant, artysta” Często spotykany wśród osób z „zacięciem technicznym”. Są to ludzie, którzy mają bogatą wyobraźnię, wizję przestrzenną i często zajmują się różnego rodzaju twórczością techniczną, artystyczną i intelektualną. Często są introwertyczni, podobnie jak typ intuicyjny, żyją według własnych standardów moralnych i żadnych nie akceptują wpływy >>