Witam! Charakter i temperament są podstawą, na której zbudowana jest cała struktura osobowości. Dzisiaj porozmawiamy o charakterze. Charakter można porównać do systemu korzeniowego drzewa. Jeśli korzenie są mocne i sięgają głęboko w ziemię, tym stabilniejsze jest całe drzewo. Jeśli jest to słaby system, wówczas silny wiatr wykorzeni drzewo. Jeśli mamy zrównoważony charakter, jesteśmy mniej zestresowani, mniej się wypalamy i mamy zasoby, aby się przystosować. Czym jest zrównoważony charakter i jak go wykorzystujemy w sytuacjach decyzyjnych? Charakter Charakter rozumiemy jako zespół pewnych cech człowieka, które wyróżniają go spośród innych i odzwierciedlają jego stosunek do świata. Jeśli ludzki temperament jest biologicznym aspektem psychologicznych cech osobowości, to charakter jest społecznym aspektem właściwości osobistych. Charakter jest dla nas narzędziem relacji (Myasishchev) - jest siłą napędową osobowości. Narzędzie to obejmuje: uczucia, wolę, zainteresowania, zachowanie w ogóle, popędy, pragnienia, potrzeby, świadomość i świadomość, cechy biznesowe. Ale głównym, decydującym o charakterze relacji, jest stosunek do ludzi i do siebie. Ważne jest, aby zrozumieć, że zrównoważony charakter, tj. ten, który: rozumie swoje emocje, panuje nad nimi, nie jest w stanie sprzeczności, jest spokojny i rozsądny, jest realny, zachowuje się adekwatnie i jest konsekwencją dwóch pierwszych punktów. Kiedy wszystkie trzy warunki odnoszące się do ludzi i do siebie samego są spełnione w odpowiedni i harmonijny sposób, nazywamy to zrównoważonym charakterem. Kształtowanie charakteru zależy od środowiska, w którym dana osoba dorasta. Warunki społeczne, wartościujące postawy społeczeństwa, w którym kształtuje się charakter, bezpośrednio wpływają na jego równowagę. Na przykład, jeśli w rodzinie jest zwyczaj surowego traktowania dzieci, a wychowaniu towarzyszą wygórowane wymagania, to dziecko ma dwie drogi rozwoju charakteru: A - zgadza się i posłusznie kapituluje. Kształtuje się niska samoocena i niska niezależność. W związku z tym w wieku dorosłym doświadczają trudności w relacjach z innymi ludźmi. Duża nieufność do innych ludzi. Mogą okazywać okrucieństwo, dewaluację i wywyższanie się nad innymi. B - protestuje i stawia opór. Tworzy się zawyżona samoocena. Zachowanie często opiera się na kompensowaniu wewnętrznego poczucia niedoskonałości poprzez upór i ciągłą rywalizację. Zgadzam się, obie opcje nie są zbyt atrakcyjne, ponieważ w obiektywnej rzeczywistości są dysfunkcjonalne, tj. prowadzić do zagłady osobowości. Potrzebujemy równowagi. Charakter i podejmowanie decyzji Podejmowanie decyzji to proces przetwarzania informacji zewnętrznych i wewnętrznych jednostki wraz z podsumowaniem wyników i wnioskami. Jest to złożony proces, który opiera się na racjonalnym umyśle. Według J. Deweya człowiek przechodzi przez pięć etapów algorytmu akceptacji: 1. świadomość problemu. Jeśli problem nie zostanie rozpoznany, nigdy nie znajdzie rozwiązania. Wszelkie działania oparte na intuicyjnych założeniach i działaniach dają wysoki wskaźnik niedokładności. To właśnie na tym etapie podejmowania decyzji w praktyce psychologa wisi duża liczba osób potrzebujących pomocy psychologicznej. Nie potrafią znaleźć wyjścia z sytuacji, bo... Nie rozumieją całej istoty problemu. 2. wyjaśnienie i zdefiniowanie tego problemu. Po zidentyfikowaniu samego problemu (co nie ma miejsca w moim przypadku) można wprowadzić dodatkowe dane. Na tym etapie ilość informacji o problemie może być przesycona lub niewystarczająco kompletna. Ważne jest, aby pamiętać o wszystkim, co dotyczy tylko problemu. 3. założenie rozwoju sytuacji lub rozwiązania problemu. Naszkicujemy opcje, które pojawiają się w polu świadomości. 4. ocena każdego z proponowanych wariantów. Sprawdzamy opcje pod kątem rzeczywistości. Ważne jest, aby zrozumieć, że problem można rozwiązać w łatwy i tańszy sposób. 5. dalsze badanie proponowanych opcji lub odrzucenie najbardziej niewiarygodnych i przyjęcie jako rozwiązania najatrakcyjniejszych.]