Rozwiązywanie konfliktów pomiędzy dwiema stronami. Jacy są specjaliści, do kogo się zwrócić? W naszym życiu zdarzają się nieporozumienia, różne poglądy stron, konflikty, które z czasem się nasilają. Jeśli strony nie mogą dojść do porozumienia, zwracają się do specjalistów od rozwiązywania konfliktów i do mediatorów w jakich sytuacjach mogę zwrócić się do specjalistów: w przypadku konfliktów w biznesie (między wspólnikami, pracownikami i pracodawcą), w przypadku małżeństw (brak wzajemnego zrozumienia, podziału majątku itp.), w relacjach dziecko-rodzic (rodzice i nastolatkowie, rodzice i dorosłe dzieci). Jednym z organów rozstrzygających konflikty jest sąd, gdzie wszystko opiera się na prawie, dokumentach prawnych. Sąd rozstrzyga spór na podstawie przedstawionych dokumentów, dowodów, przepisów prawa, porozumień (ugody). Zawsze jest jakieś rozwiązanie w ramach prawa i jedna ze stron może nie być zadowolona z rozwiązania, albo strona nie chce rozwiązać tego konfliktu, ale jest zmuszona. Obecnie istnieją mediatorzy, którzy są nauczeni rozwiązywania konflikty między dwiema stronami. Jakich niuansów nie mogą brać pod uwagę tacy specjaliści (mediatorzy) - stan psychiczny obu stron konfliktu (być może jedna ze stron nie jest w stanie uczestniczyć w rozwiązaniu konfliktu na równych zasadach); konieczność zachowania neutralnej/równej pozycji wobec obu stron (neutralne podejście do obu stron mogą mieć jedynie osoby, które przeszły terapię osobistą, w tym psychologowie), - postawa specjalisty wobec stron konfliktu. Tutaj nie można wczuć się i zidentyfikować tych, którzy mają rację; należy osiągnąć porozumienie, biorąc pod uwagę interesy każdej ze stron. Jeżeli pracownikiem jest mężczyzna lub kobieta, wówczas może pojawić się obawa jednej ze stron konfliktu, że pojawi się skłonność/solidarność ze stroną tej samej płci. Specjalista z wykształceniem prawniczym i psychologicznym który przeszedł szkolenie w zakresie rozwiązywania konfliktów i terapii osobistej, może być odpowiednią opcją w tym przypadku terapia osobista jest ważna, ponieważ pozwala zachować neutralną pozycję. Idealnie byłoby, gdyby kilku specjalistów (mężczyzna i kobieta) pracowało z parą.! Ważne jest, aby obie strony były zainteresowane rozwiązaniem konfliktu. Istnieją również psychologowie przeszkoleni w zakresie rozwiązywania konfliktów między dwiema zainteresowanymi stronami. Informacje o tym, jak znaleźć równowagę pomiędzy pracą a życiem osobistym, przeczytasz na kanale: t.me/Work_and_life_balance