Coaching jest rodzajem poradnictwa psychologicznego. Coach jest potrzebny, aby pomóc człowiekowi wyznaczyć cele, coś zmienić i osiągnąć lepszą jakość życia. A najczęściej po to, aby zarobić więcej pieniędzy. Pracując z psychoterapeutą, zazwyczaj dużo czasu poświęcasz na swoje przeszłe doświadczenia i to, jak przeżywasz je teraz, natomiast praca z coachem odbywa się w teraźniejszości i nie zanurza Cię w uczuciach. Coaching polega na wzajemnym rozwoju i współpracy pomiędzy klientem a coachem. Jest to proces, dzięki któremu człowiek realizuje swoje pragnienia i możliwości, znajduje swoją ścieżkę i uczy się nią podążać. Nawet jeśli w przeszłości poniosłeś porażkę, coaching jest procesem, który sprawi, że ponownie poczujesz, że odniosłeś sukces. A jeśli już odniosłeś sukces, odnieś jeszcze większy sukces. Jak pracuje coach i jakich narzędzi używa? Narzędziem coacha są pytania, które zadaje klientowi. Dzięki tym pytaniom coach i klient wspólnie zdobywają nowe doświadczenia. Wyobraź sobie, że ważne jest, abyś nauczył się prowadzić samochód. Trener wsiada z Tobą do samochodu i pyta: „Dokąd chcesz jechać? Jak zamierzasz to zrobić? Czy myślisz, że to zadziała? Ok, spróbujmy! Podoba Ci się, a może chcesz coś zmienić? Podoba mi się to, co sugerujesz, ale czy myślisz, że mogą istnieć inne opcje?” Interakcja pomiędzy klientem a coachem przypomina wzajemną kreatywność. Ze strony coacha są to pytania, które pomagają klientowi poczuć się bezpiecznie i dążyć do kreatywności. Ze strony klienta jest to chęć i odwaga zgłębienia swojej indywidualnej ścieżki, przyjęcie odpowiedzialności i dokonanie wyboru, w jaki sposób chce się poruszać. Ten wzajemny proces pomaga klientowi osiągnąć zamierzony cel w określonym czasie, znajdując nowe zasoby wewnętrzne i tworząc nowe możliwości rozwiązania powierzonych mu zadań. W rezultacie pomaga Ci nauczyć się polegać na sobie i być swoim własnym trenerem. Dzięki temu w życiu klienta pojawia się to, co dla niego ważne, a jednocześnie życie jest pełne sensu, kreatywności i radości. Na pierwszy rzut oka może się wydawać, że jedynym narzędziem coacha jest umiejętność zadawania właściwych pytań. Tak naprawdę głównym narzędziem coacha jest on sam, jako jednostka, jego wiara w ludzi, a przede wszystkim w siebie, w swoje mocne strony i zdolność do osiągania wyników. Generalnie w coachingu lepiej się doświadczyć niż wytłumaczyć, dlatego zapraszam Cię na długoterminową grupę coachingową „Life at Work”, na którą możesz zapisać się tutaj.