Style kobiece i męskie istnieją w przywództwie, zarządzaniu, biznesie i oczywiście w komunikacji. Tak, wszędzie w naszym życiu jest Yin i Yang, bez tego nie ma harmonii. I o oczywiście nie da się nigdy nie powiedzieć, że jedno jest gorsze, a drugie lepsze. Wszystko jest dobre w swoim kontekście. Dziś chcę porozmawiać o kontekście, w którym kobiecy styl w networkingu jest bardzo odpowiedni. Przypomnijmy sobie wspólnie typowe (lub jeszcze lepiej, klasyczne) męskie zachowanie. Zobaczyłam to, wygrałam, postawiłam sobie cel, poszłam szukać kolejnego celu. I zakochałam się, stworzyłam rodzinę i zajmowałam się nią całe życie: tworzyłam i pielęgnuję to, ale nie przynosi mi to dużych dochodów. Cały czas go pielęgnuję, bo jest MOJ, jak dziecko, jak mam go zostawić, jeśli firma nie przyniesie mu pieniędzy, zamknie się z lekkim sercem i szukajmy innej niszy. Przełóżmy to na komunikację. Na pewno czytałeś (wiesz, wiesz), że budując sieć kontaktów, trenerzy zalecają następujące kroki: Ustal sobie. cel Określ, jakich ludzi potrzebujesz, aby osiągnąć swój cel. Określ, gdzie można ich znaleźć. Przybył, zobaczył, zwyciężył. Cóż, w tym momencie musisz jeszcze zrozumieć, jak możesz ich pokonać, tj. W jaki sposób jestem dla nich przydatny? Dla kobiety ta ścieżka może czasami być trudna. Ze względu na jej kobiecą istotę. To jak zawarcie związku małżeńskiego dla wygody. Często etapy budowania relacji przebiegają niemal w odwrotnej kolejności, jak w dowcipie. Dzisiejsza młodzież niczym nie różni się od pokolenia naszych rodziców. Oni też się bawią, studiują, pobierają, rodzą dzieci... Po prostu robią to w odwrotnej kolejności. Tak więc, jak to bywa w wersji żeńskiej, poznałam dobrą osobę. Zakochała się w nim (no, czyli wyjawiła, dlaczego jest dla niego interesująca) Dzięki swojej kobiecej istocie i ciekawości dowiedziała się o nim wielu ciekawych rzeczy. Zrozumiałam, jak tę znajomość można zaliczyć do osiągnięcia moje cele Oczywiście, aby trzeci punkt miał miejsce, cele biznesowe i cele życiowe muszą być nie tylko przemyślane, ale także określone. Ale wiele osób ma z tym problem. Zarówno mężczyźni jak i kobiety. Jeśli cele biznesowe są nadal w jakiś sposób jasne. Rzadko zdarza się, aby ktoś pracował z celami w życiu osobistym. Widzę to w procesie coachingowym w 99 procentach przypadków. Wróćmy jednak do kobiecego stylu w networkingu. Dlaczego to też działa? Sekretem jest siła słabych więzi. Autorem tej teorii jest Mark Granovetter, profesor socjologii na Uniwersytecie Stanforda. W 1973 roku ukazał się jego artykuł pod tym samym tytułem, w którym dzieli wszelkie powiązania społeczne na dwie główne kategorie – powiązania mocne i słabe. Jaka jest ich siła? Z przeprowadzonej przez niego ankiety wśród osób, które zmieniły pracę, wynika, że ​​wśród osób, które w poszukiwaniu pracy skorzystały z porady lub polecenia znajomego, w 84% przypadków wynik pochodził właśnie z kontaktu, który można zaliczyć do słabych więzi. (sąsiedzi, znajomi, znajomi znajomych, współpracownicy itp.). A tylko co czwarta osoba skorzystała z pomocy bliskiej osoby (znajomych i krewnych). Czy dziwi Cię to? Ja - wcale. W końcu przyjaciel przyjaciela jest zwykle moim przyjacielem. Te. Mam prawie taki sam krąg znajomych z przyjaciółmi i rodziną. Z naukowego punktu widzenia: stopień, w jakim sieci przyjaźni dwóch osób się pokrywają, zależy bezpośrednio od siły więzi między nimi. Słabe więzi obejmują byłych pracodawców, nauczycieli i inne osoby, które nigdy nie zostały naszymi bliskimi przyjaciółmi. Ponieważ nie należą do zamkniętego grona naszych bliskich przyjaciół i znajomych, dają nam dostęp do czegoś nowego. Mają doświadczenie, którego my nie mamy. Znają ludzi, których my nie znamy. Informacje i możliwości przepływają przez słabe więzi znacznie szybciej niż przez bliskich przyjaciół, ponieważ osoby o słabych więziach mają mniej wspólnych kontaktów. Aby ułatwić Ci zrozumienie, wyobraź sobie, że zacząłeś ciekawą plotkę. Jeśli jesteś w bliskim kręgu, wkrótce usłyszysz to od jednego ze swoich znajomych. Chodzi i chodzi i zostaje zapomniana. A jeśli zaczniesz korzystać ze słabych połączeń (byli koledzy z klasy, Twój lekarz i.