Od autora: CV to wizytówka kandydata Drodzy poszukujący pracy! Podobnie jak w świecie wielkiego biznesu, pierwszą rzeczą, która mówi o człowieku, jest jego wizytówka w poszukiwaniu pracy, pierwsze wrażenie na kandydacie tworzy CV – dokument opisujący wszystkie osiągnięcia i dotychczasowe doświadczenie zawodowe, aby potencjalny pracodawca docenił wszystkie Twoje cechy zawodowe i doświadczenie, konieczne jest ich prawidłowe przedstawienie, podkreślenie wszystkich główne zalety i umiejętności niezbędne na konkretnym stanowisku pracy, konkretnym stanowisku Napisz CV opisujące Twoje doświadczenie zawodowe, wykształcenie, cechy osobiste i zawodowe może określić każdy kandydat. Aby CV było naprawdę wysokiej jakości i atrakcyjne dla pracodawcy, oferuję następujące zalecenia. Co to jest życiorys? Życiorys to krótka profesjonalna samoocena kandydata na dowolne stanowisko · To jest Twoja wizytówka zawierająca informacje o Twoich zasługach zawodowych, kwalifikacjach i doświadczeniu zawodowym. · Życiorys to „ubranie”, w które się ubierasz zostaniesz przywitany. Po rozpatrzeniu CV specjalista agencji rekrutacyjnej lub menedżer HR umieści Cię w kategorii kandydatów „obiecujących” lub „nieobiecujących”. Aby dołączyć do grona „obiecujących” kandydatów, podczas pisania CV kieruj się poniższymi zasadami. Twoje CV musi łączyć w sobie 4 podstawowe zasady: · Zwięzłość; · Prawdziwość · Zwięzłość – optymalna wielkość CV to 1 strona formatu A4. Szczegółowość – dokładne oznaczenie dat, nazw organizacji i innych niezbędnych informacji Prawdomówność – pamiętaj: „wszystko sekretne staje się jasne”. Selektywność – informacje do CV należy dobierać w oparciu o swoje cele. Innymi słowy, Twoje CV powinno zawierać opis dokładnie tych aspektów Twojego doświadczenia, które są istotne dla stanowiska, o które aplikujesz. Życiorys jest oceniany na podstawie 2 parametrów: · Treść życiorysu; · Forma życiorysu (projekt). Życiorys powinien być łatwy do przeglądania i mieć przejrzystą strukturę. NIE jest napisane słowo „życiorys”. Czcionka – Times New Roman. Kolor czcionki – czarny. Największym wpisem (14. punkt) powinno być Twoje nazwisko, imię, nazwisko rodowe, wskazane pośrodku, u góry arkusza. Marginesy - górny, dolny, prawy 2 cm; lewy 1 cm Odstęp - pojedynczy. Ogólnie rzecz biorąc, odstępy między wierszami powinny odpowiadać strukturze prezentacji materiału. Lepiej jest je podkreślić pogrubieniem niż kursywą lub podkreśleniem. Streszczenie jest podzielone na krótkie akapity. Nie zaleca się stosowania ramek i symbole. Styl prezentacji informacji jest rzeczowy. Ustrukturyzuj wszystkie prezentowane informacje. Pisz prostymi zdaniami, unikając długich sformułowań, wyrażeń imiesłowowych i imiesłowowych. Unikaj używania zbyt wielu terminów technicznych. Pisząc CV, lepiej jest zastosować formalny styl biznesowy. CV nie powinno zawierać błędów gramatycznych, potwierdzając swoje sukcesy i osiągnięcia liczbami i konkretnymi faktami. Treść: Zazwyczaj CV składa się z 5 bloków tematycznych: · Dane osobowe; · Cel · Wykształcenie · Doświadczenie zawodowe · Informacje dodatkowe; Jakie informacje powinny znaleźć odzwierciedlenie w każdym z nich, patrz poniżej.1. Dane osobowe Imię i nazwisko; Adres e-mail; W tym miejscu konieczne jest podanie jak najbardziej kompletnych i rzetelnych informacji, które pozwolą Ci szybko i skutecznie skontaktować się z Tobą, jeśli będzie zainteresowany Twoją kandydaturą i będzie chciał zaprosić Cię na rozmowę kwalifikacyjną. Podając swój numer(y) telefonu, nie zapomnij o zrobieniu odpowiednich adnotacji, na przykład „praca”, „dom”, „komórka”, „na wiadomości” itp., a także wskaż godzinę, w której możesz być zwany. Jeżeli masz dostęp do innych środków komunikacji, np. e-mail, ICQ, Skype, wskaż je również, a ja, jeśli to możliwe, szczegółowo opiszę warunki komunikacji z Tobą. Pamiętaj: im szybciej skontaktuje się z Tobą pracownik agencji rekrutacyjnej lub działu personalnego, tym większe masz szansepokonaj konkurencję w zdobyciu tej czy innej pracy. Informacje opcjonalne obejmują informacje o wieku, stanie cywilnym, osobach na utrzymaniu, zdrowiu i obywatelstwie. Z reguły umieszczaj informacje opcjonalne tylko wtedy, gdy uważasz, że wywrą one pozytywne wrażenie. 2. Cel Stanowisko; Wynagrodzenie. Jeśli wysyłasz CV na konkretny wakat, celem jest nazwa stanowiska, na które aplikujesz. Jeśli NIE aplikujesz na konkretne stanowisko, nie wskazuj kilku wolnych stanowisk na raz, jeśli nie pochodzą one z powiązanych dziedzin. Dla każdego napisz osobne CV. Możesz wskazać interesujący Cię obszar działalności. Pamiętaj, że im jaśniej sformułowany zostanie Twój cel, tym lepsze wrażenie możesz wywrzeć na pracodawcy. Oceniaj siebie trzeźwo. Podaj swoją cenę wpisując konkretną liczbę w kolumnie „wynagrodzenie”. Nie bój się, że wskazana przez Ciebie kwota odstraszy pracodawcę. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej nadal będziesz musiał powiedzieć, ile chcesz zarabiać. Podana kwota może jednak ograniczyć liczbę oferowanych opcji. Jeśli pracodawców stać na wskazanie w treści ogłoszenia zakresu możliwych wynagrodzeń, to Ty jesteś w nieco innej sytuacji, bo... Zwykle pracodawca oczekuje, że usłyszy minimum, poniżej którego nie będziesz brać pod uwagę wolnych stanowisk pracy. W formularzu CV wskaż, czy spodziewasz się otrzymać procent od sprzedaży, premie, premie. 3. Wykształcenie W pierwszej kolejności należy wskazać wykształcenie podstawowe, które pozwala ubiegać się o to stanowisko. Należy wskazać: · Lata studiów · Instytucja edukacyjna · Przydzielone kwalifikacje (uzyskana specjalność). zaawansowane szkolenia itp.), jeśli jest to związane z wakatem. Sekcja Edukacja zawiera listę specjalistycznych instytucji edukacyjnych na poziomie wyższym i średnim. Jeśli ukończyłeś kilka instytucji edukacyjnych, najpierw wskazane jest wykształcenie wyższe, następnie średnie specjalistyczne i dodatkowe. Wszystkie skróty należy rozszyfrować, ponieważ pracodawca nie będzie tracił na to czasu. O kursach komputerowych i językowych lepiej pisać w dziale „Informacje dodatkowe”. 4. Doświadczenie zawodowe Wymień swoje miejsca pracy w odwrotnej kolejności chronologicznej, czyli zaczynając od najnowszego lub aktualnego. W każdym akapicie należy podać: Okres pracy (miesiąc i rok zatrudnienia/zwolnienia); Nazwę firmy lub przedsiębiorstwa. Zakres działalności; Stanowisko; itp.). Główny błąd: blok „Doświadczenie zawodowe” przypomina suchy wyciąg z zeszytu ćwiczeń. Nie pokazuje, jakie posiadasz umiejętności, które mogą przydać się na nowym stanowisku. Nie zostawiaj luk w datach okresu zatrudnienia! Staraj się podkreślać swoje główne osiągnięcia (używaj niezwykle jasnego i zwięzłego języka), a szczególną uwagę zwracaj na pozytywne efekty pracy. Nie wskazuj nieistotnego doświadczenia zawodowego, które nie ma nic wspólnego z proponowanym wakatem lub dziedziną działalności. Jeśli nie masz doświadczenia zawodowego, po prostu pomiń tę sekcję. Nie ma potrzeby pisać „Doświadczenie zawodowe” i stawiać obok niego myślnik. W tym miejscu kończą się informacje obowiązkowe, bez których Twoje CV raczej nie zostanie wykorzystane zgodnie z przeznaczeniem, a zaczyna się część, choć nieobowiązkowa, ale nie mniej istotna. Masz możliwość podania dodatkowych informacji o sobie, pamiętaj jednak, że musisz podać tylko te informacje, które są bezpośrednio związane z „Celem”. 5. Informacje dodatkowe W tej sekcji podaje się: · Stopień znajomości obsługi komputera (używane programy); · Stopień znajomości języka obcego (biegle, ze słownikiem; mówienie, czytanie, pisanie); · Inne umiejętności niezbędne w działalności zawodowej; które mogą być interesujące z zewnątrz!