Od autora: W tym artykule dowiesz się, co tak naprawdę znaczy „dawać”, jeśli chcemy otrzymać od świata coś znaczącego. Szczęście jest produktem ubocznym czego dajemy innym ludziom Douglas Lawson W biznesie nikt nie wątpi w zasadę „dawaj, zanim otrzymasz”. Najpierw inwestujesz pieniądze, potem je otrzymujesz. Oddajesz to, a potem oddajesz. Nie ma czegoś takiego jak coś, co można dostać za darmo. Nawet jeśli udało Ci się zarobić w biznesie bez kapitału początkowego, to nadal nie możesz powiedzieć, że nic nie zostało zainwestowane. W znalezienie lub stworzenie pomysłu włożono czas, wysiłek i aktywną pracę. Robert Kiyosaki tak twierdzi: „pieniądze to tylko pomysł”. Rozważmy kilka charakterystycznych cech wybitnych ludzi, którzy osiągnęli sukces przez pryzmat tej zasady: 1. Umiejętność wyznaczania odważnych i ekscytujących celów. Osobliwością celów, jakie wyznaczają sobie ludzie sukcesu, jest to, że świat otrzyma z ich realizacji znacznie więcej niż oni sami. Ci ludzie nieustannie myślą o tym, jak przynieść korzyść wielu osobom jednocześnie. Ludzie sukcesu nie myślą o zdobywaniu rzeczy osobiście. Wyobrażają sobie, jakie korzyści odniosą inni, świat i system. W ten sposób nieświadomie stosują zasadę „dawania przed otrzymaniem”. 2. Proaktywność. Ludzie sukcesu przejmują inicjatywę i zaczynają działać, nie czekając na sygnał z zewnątrz. Takie jest znaczenie właściwości proaktywności, której odwrotną stroną jest reaktywność. Jeśli chodzi o zastosowanie badanej przez nas zasady, znowu „dają”. Powrót polega na swobodnym dostarczeniu swojego entuzjazmu, energii, woli i chęci zmiany i osiągnięcia czegoś. „Oddają” też swoją chęć do działania i tworzenia. W rezultacie faktycznie podejmują działania i kroki, aby zrealizować swoje cele. 3. Doskonałe umiejętności komunikacyjne. Ludzie, którzy osiągają swoje cele, wiedzą, jak nawiązać kontakt z każdym. Są bardzo towarzyscy i emocjonalni. To nic ich nie kosztuje, żeby kogoś pocieszyć. Dzielą się i dają znowu, tyle że teraz chodzi o emocje i uwagę wobec rozmówcy. Ludzie sukcesu prawią komplementy i głaskają tych, z którymi się komunikują. Dla nich jest to naturalne i łatwe. Robią to całkowicie szczerze i bezpłatnie, co szybko zdobywa sympatię osób, z którymi się komunikują. 4. Myślenie systemowe. Ludzie sukcesu nie dopuszczają „martwych punktów” w rozumieniu systemów, z którymi wchodzą w interakcje. Muszą zrozumieć wszystko szczegółowo do końca, aby zrozumieć wszystkie najgłębsze powiązania. Tutaj poświęcają swój czas na badanie tych systemów. Nie ma znaczenia, jaki to system, techniczny, społeczny, organiczny czy inny. Ogromną część swojego czasu i energii poświęcają na studiowanie specjalistycznej wiedzy. Oddają część siebie, poświęcają swoje życie badaniu tego, jak działa świat, w którym żyją i tworzą. 5. Wytrwałość. Osoby, które osiągnęły wybitne wyniki, wykazały się niesamowitą wytrwałością. W swojej książce Myśl i bogać się Napoleon Gil pisze o tym szczegółowo. Podkreśla, że ​​podstawą ich osiągnięć była wytrwałość, a nie geniusz. Wykazując wytrwałość, ludzie ci dali wiarę i nadzieję, że jeszcze się uda. Bez względu na trudności, jakie napotkali po drodze, nic nie było w stanie ich powstrzymać. Nieważne, ile razy ponieśli porażki, podnosili się z kolan i zaczynali wszystko od nowa. 6. Elastyczność. Ta jakość jest ściśle powiązana z poprzednią. W końcu, jeśli wszystko pójdzie tak, jak powinno, zgodnie z planem, każdy sobie z tym poradzi. Zupełnie inna sytuacja ma miejsce, gdy przygotowany plan nie działa. Ludzie sukcesu w takiej sytuacji poświęcają całą swoją kreatywność, doświadczenie i intuicję, aby pilnie znaleźć odpowiednie rozwiązanie. Czasami dotychczasowe doświadczenia nie pomagają, trzeba wymyślić coś zupełnie nowego. Ci ludzie nieustannie przechodzą takie próby wytrzymałości, ponieważ poprzeczka, którą sobie postawili, jest bardzo wysoka. 7. Miłość i poświęcenie swojej pracy. Co robią ludzie sukcesu?