„Syndrom oszusta” jest zwykle lepki, lepki i… jakby trochę mrożący od środka. Zatem realizujesz, powiedzmy, projekt, który niesiesz na przykład jakieś zadanie. Piszesz tekst do klienta. Albo przygotowujesz raport, projekt, cokolwiek. I masz wątpliwości: „A co jeśli sobie z tym nie poradzę? Coś przeoczyłem?” A może powinienem skonsultować się z kimś w sprawie tego, co robię. Prędzej czy później wszyscy to zrozumieją. Ktoś inny lepiej poradziłby sobie z tym zadaniem strach: co jeśli oddasz projekt klientowi, ale on mu się nie spodoba, a on powie: „Baa”, jakim jesteś specjalistą i wszyscy dowiedzą się prawdy, że nie jesteś ekspertem w ogóle cię zdemaskują. To będzie straszne. Dlatego potrzebujesz kolejnego dyplomu lub szkolenia. I zazwyczaj musisz podnieść ceny usług. Jest to trudne i strach prosić szefa o wyższą pensję wydaje się, że musisz więcej pracować i koniecznie sprawdzić każdy szczegół, poprawić wszystko jeszcze trochę, skoordynować, doprowadzić do ideału, jeszcze raz skonsultować się ze współpracownikami itp. I poczekać na informację zwrotną od klienta. podniecenie. A może nawet złościsz się na tych, którzy mają znacznie mniej doświadczenia i wiedzy niż ty, ale nieważne, żyją dla siebie, realizują się i osiągają sukces. A jeśli zadanie zostanie ostatecznie rozwiązane pomyślnie, pomyśl, że masz szczęście. Brzmi znajomo ? Pewnie komuś potrzebne jest prawie wszystko co napisałem. Dla niektórych tylko coś konkretnego z tej listy. To, co zwykliśmy nazywać ogólną koncepcją „syndromu oszusta”, jest w rzeczywistości mieszanką, w której miesza się wiele rzeczy. I jaki jest tego rezultat. Wprowadzać zmiany w kliencie w nieskończoność. ponieważ jest klientem, powinien wyjść zadowolony. A jeśli wyjdziesz niezadowolony, zaczniesz rozmawiać i wszyscy będą wiedzieć, jakim kiepskim specjalistą się uczysz. Bo wygląda na to, że nic nie wiesz i musisz coś z tym zrobić, żeby się martwić i uciec od tego niepokoju – na przykład w prokrastynację lub nadproduktywność. Nie przypisuj sobie zasług za swoje osiągnięcia i sukcesy, dewaluuj im – uwierz, że jest to kwestia przypadku lub szczęścia. W życiu osoby z „syndromem oszusta” często może pojawiać się wiele napięć. I niepokój, który pojawia się niemal za każdym razem, gdy pracujemy nad różnymi zadaniami. A każdy błąd lub krytyka może wytrącić Cię z równowagi na długi czas. Dobra wiadomość jest taka, że ​​możesz i powinieneś pracować z „syndromem oszusta”. Kto zna ten problem? Jak sobie radzisz??